Làm Việc Tại Singapore Lương Bao Nhiêu – Thông tin tuyển sinh đào tạo Đại học Cao đẳng
Làm Việc Tại Singapore Lương Bao Nhiêu đang là thông tin được nhiều người quan tâm tìm hiểu để lựa chọn theo học sau nhiều đợt giãn cách kéo dài do dịch. Website BzHome sẽ giới thiệu cho bạn những thông tin mới nhất chính xác nhất về Làm Việc Tại Singapore Lương Bao Nhiêu trong bài viết này nhé!
Nội dung chính
Mức Lương Trung Bình tại Singapore 2021
Tính đến tháng 1/ 2021, mức lương trung bình ở Singapore là 5.783 SGD/ tháng. Đối với cư dân Singapore có việc làm toàn thời gian, Thu nhập Tổng Trung bình Hàng tháng từ công việc, là $ 4,563.
Chi tiết theo từng ngành nghề:
Tài chính – Kế toán (Kinh doanh thương mại)
| Ngành nghề | Lương trung bình hằng năm (SGD) |
| CFO / VP Finance | $350,000 |
| Tax Director | $250,000 |
| Internal Audit Director | $250,000 |
| Finance Director | $240,000 |
| Treasury Director / Treasurer | $200,000 |
Tài chính – Kế toán (Dịch vụ ngân hàng – tài chính)
| Ngành nghề | Lương trung bình hằng năm (SGD) |
| CFO (Fund Management) | $350,000 |
| Finance Director | $220,000 |
| Financial Controller | $150,000 |
| Tax (Fund/Asset Management) | $130,000 |
| Product Controller | $120,000 |
| Valuation Control | $120,000 |
| FP&A | $120,000 |
| Performance Analyst (Asset Management) | $120,000 |
| Finance Manager | $120,000 |
Ngân Hàng
| Ngành nghề | Lương trung bình hằng năm (SGD) |
| COO / Head of Operations | $270,000 |
| Trade & Sales Support | $150,000 |
| KYC Operations | $130,000 |
| Client Services | $130,000 |
| Collateral Management | $130,000 |
Dịch vụ Tài chính
| Ngành nghề | Lương trung bình hằng năm (SGD) |
| Managing Director (Investment Banking) | $620,000 |
| Managing Director (Private Banking) | $480,000 |
| Director (Investment Banking) | $450,000 |
| Director (Private Equity) | $400,000 |
| Executive Director (Private Banking) | $350,000 |
Nhân Sự
| Ngành nghề | Lương trung bình hằng năm (SGD) |
| HR Director / Head of HR | $180,000 |
| Head of C&B | $180,000 |
| Head of L&D | $156,000 |
| HR Business Partner | $150,000 |
| C&B Manager | $144,000 |
Marketing
| Ngành nghề | Lương trung bình hằng năm (SGD) |
| Vice-President / President / CxO (Technology) | $400,000 |
| Marketing Director / Senior Director (Consumer Goods) | $300,000 |
| Marketing Director / Senior Director (Pharmaceutical & Medical Devices) | $270,000 |
| Regional Head of Marketing / Director / Executive Director (Banking & Financial Services) | $270,000 |
| E-Commerce VP / Director (Digital Marketing) | $275,000 |
Quản trị Dự Án
| Ngành nghề | Lương trung bình hằng năm (SGD) |
| Programme Manager | $180,000 |
| Business Transformation | $180,000 |
| Agile Coach | $180,000 |
| Lean Six Sigma / Operational Excellence Expert | $170,000 |
| Business Process Improvement Manager | $170,000 |
Quản trị Rủi ro
| Ngành nghề | Lương trung bình hằng năm (SGD) |
| Quant | $150,000 |
| Business Transformation | $180,000 |
| Portfolio Risk & Analytics | $150,000 |
| Enterprise Risk | $140,000 |
| Credit Risk | $130,000 |
| Market Risk | $130,000 |
| Operational Risk | $130,000 |
Kinh Doanh
| Ngành nghề | Lương trung bình hằng năm (SGD) |
| Director / Managing Director | $275,000 |
| Account Director (Regional / Global) | $250,000 |
| Country General Manager / Commercial Director | $190,000 |
| Head of Sales / Business Development Director | $180,000 |
| Head of Strategic Partnerships | $175,000 |
| Category Director | $175,000 |
Thu mua & Chuỗi cung ứng
| Ngành nghề | Lương trung bình hằng năm (SGD) |
| Supply Chain Director | $160,000 |
| Procurement / Purchasing Director | $160,000 |
| Supply Chain Manager | $140,000 |
| Procurement / Purchasing Manager | $140,000 |
| Planning Manager | $140,000 |
| Project Manager SCM | $140,000 |
Công nghệ thông tin
| Ngành nghề (IT) | Junior (3-5 năm) |
| Software Engineering, Front End | $60,000-$78,000 |
| Software Engineering, Back End | $80,000-$95,000 |
| Software Engineering, Full Stack | $80,000-$95,000 |
| Mobile Engineering (Android / iOS) | $60,000-$75,000 |
| Quality Assurance / Testing | $60,000-$80,000 |
| UI / UX | $50,000-$80,000 |
| Product Management | $60,000-$90,000 |
| Business Intelligence / Data Engineering | $40,000-$90,000 |
| Data Science / Artificial Intelligence | $40,000-$90,000 |
| Ngành nghề | Junior (3 – 5 năm) |
| Data Centre | $50,000-$70,000 |
| Database | $50,000-$70,000 |
| End-User Computing (Desktop / Messaging / Collaboration) | $50,000-$70,000 |
| Cloud | $50,000-$70,000 |
| Network (Data / Voice / Firewall) | $50,000-$70,000 |
| Project Management | $50,000-$70,000 |
| Servers (Unix / Linux / Wintel) | $50,000-$70,000 |
| Storage | $50,000-$70,000 |
| DevOps | $70,000 |
Mức lương tối thiểu tại Singapore là bao nhiêu?
Dù không được công bố hay xác định chính thức bởi chính phủ, Singapore có chương trình Workfare hỗ trợ những người lao động có mức lương thấp (công dân Singapore) từ 35 tuổi trở lên với thu nhập hàng tháng không quá 2.300 SGD.
Nguồn tham khảo: /truong-nghe-singapore-thong-tin-tuyen-sinh-dao-tao-dai-hoc-cao-dang/
1. Tiêu chí chung tuyển lao động đi làm việc tại Singapore
Xuất khẩu lao động Singapore với công việc đa dạng từ lao động phổ thông, chế biến thực phẩm, nông nghiệp, cơ khí, thợ mộc, điện tử… cho đến đầu bếp hay nhân viên văn phòng. Để sang làm việc tại Singapore, người lao động cần phải đáp ứng được những tiêu chuẩn của thị trường xuất khẩu lao động cao cấp này như:
| Tiêu chí tuyển chọn đi Singapore | |
|
– Nam nữ trong độ tuổi từ 18-45 |
– Trình độ học vấn tối thiểu tốt nghiệp THPT (tùy đơn hàng sẽ yêu cầu bằng trung cấp, cao đẳng và đại học) |
|
– Có sức khỏe tốt |
– Người lao động cần phải biết và giao tiếp được bằng tiếng Anh hoặc tiếng Trung Quốc (mức lương sẽ cao hơn cho những người biết nghe, viết và đọc hai thứ tiếng trên). |
2. Chi phí đi XKLĐ Singapore
Chi phí để sang Singapore làm việc sẽ phụ thuộc ít nhiều vào đơn ứng tuyển của từng ngành và có chênh lệch khác nhau. Khi làm hồ sơ sang Singapore phải đóng 2 khoản phí gồm:
– Đặt cọc thi tuyển (dao động trên dưới 1.000 USD), đây là chi phí được yêu cầu để bảo đảm người lao động sẽ không đơn phương hủy hợp đồng (sau khi hoàn thành thi tuyển sẽ được hoàn trả cho lao động);
– Phí xuất cảnh (từ 4.500-7.000 USD), sự dao động này phụ thuộc vào đơn hàng cho từng ngành khác nhau. Nếu so với thị trường lao động Nhật Bản thì Singapore có mức phí chênh lệch khoảng 1.000 USD cho đơn hàng 3 năm làm việc.
Xem ngay: Top 09 thị trường xuất khẩu lao động tốt nhất Việt Nam hiện nay
3. Mức lương tại Singapore 2022
Tùy vào từng đơn hàng mà mức lương mỗi người nhận được sẽ khác nhau. Trong năm 2022 này thì mức lương khi đi XKLD Singapore như sau.
Thời gian làm việc cũng như mức lương cơ bản của mỗi ngành nghề có sự chênh lệch nên dẫn đến sự khác biệt. Tuy nhiên, con số này về cơ bản sẽ nằm trong khoảng từ 1200 SGD cho đến 1600 SGD (tương đương từ 19 – 27 triệu VNĐ / tháng) Con số này chưa bao gồm tiền lương làm thêm và tăng ca ngoài giờ.
Nếu người lao động chăm chỉ, mức lương nhận được có thể lên đến 36 triệu đồng / tháng (lương tăng đến 60% so với lương cơ bản).
Trên bài viết là thông tin bề chi phí và mức lương tại Singapore mới nhất mong sẽ giúp ích cho các bạn. để sang Singapore làm việc thì các bạn tham khảo bài viết 41 đơn hàng Singapore mới nhất tuyển liên tục. Chúc các bạn thành công!
Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.
Những câu hỏi thường gặp về “Mức lương khởi đầu tại Singapore”
Hỏi : Tôi hiện đang làm việc cho một công ty phần mềm tại Việt Nam với mức thu nhập 1.200$/1 tháng. Tôi dự định sẽ qua Singapore làm việc trong một thời gian để gia tăng thêm thu nhập và kiếm 1 ít vốn về lại Việt Nam để làm ăn. Cho tôi hỏi về mức lương khởi đầu trung bình tại Singapore là bao nhiêu là đủ sống, có thể dành dụm dư dả 1 ít và nằm trong mặt bằng chung của thị trường không?
Đáp : Mức lương khởi điểm dành cho sinh viên các ngành bên Singapore như sau:
– Quản trị hệ thống Công nghệ thông tin 6.300 SGD;
– Kỹ sư công nghiệp 4.400 SGD;
– Quản lý tài chính, kế toán 5.600 SGD;
– Giám đốc truyền thông, quảng cáo 7.300 SGD;
– Quản lý tài chính lĩnh vực ngân hàng thu nhập thấp nhất là 15.000 SGD
Qua báo cáo chi phí nhân công tại các nước của các công ty Nhật thì lương trung bình cho vị trí kỹ sư ở Singapore là 48,435 USD/năm còn ở Việt Nam là 10,000-15,000 USD/năm. Tính ra lương bên Singapore cao gấp 3,5-5 lần bên Việt Nam. Tuy nhiên, ở Việt Nam mình mức lương tối thiểu để đáp ứng nhu cầu sinh hoạt cơ bản là khoảng 2 đến 3 triệu, còn ở Singapore với mức 800 USD/tháng thì cũng chỉ đảm bảo được các nhu cầu cơ bản như ăn ở và gần như hông còn đồng nào cho tiết kiệm. Vì vậy, khác biệt ở Việt Nam và Singaore là năng suất lao động và chất lượng cuộc sống chứ không nằm ở việc thu nhập.
Làm việc tại Singapore rất chuyên nghiệp vì bạn phải làm chung với các đồng nghiệp đến từ Châu u, Mỹ, Úc, New Zealand, Malaysia, Trung Quốc, Hồng Kông, Nhật, Hàn Quốc… Thời gian làm việc thường bắt đầu từ 9h sáng đến 7h30 tối. Nếu bạn là lao động trình độ cao thì rất được welcome tại Singapore do chính sách hút nhân tài của nước này.
Họ tạo điều kiện bằng các thủ tục xin thị thực làm việc (working visa) nhanh gọn (khoảng 6-8 tuần), thuế thu nhập thấp và là một môi trường làm việc hấp dẫn. Bạn cần có thẻ lao động do chính phủ cấp và được chủ lao động bảo lãnh. Chủ lao động có thể là công ty mà bạn đang làm việc hoặc là công ty môi giới nếu bạn liên hệ qua môi giới. Tóm lại, Singapore là môi trường lý tưởng để học hỏi, làm việc, giao lưu với nền văn hóa toàn cầu, lương cao. Tất nhiên cũng sẽ áp lực hơn, cạnh tranh hơn, chi phí đắt đỏ hơn so với quê nhà.
Hỏi : Mức thu nhập tối thiểu ở Singapore để trang trải cho các chi phí sinh hoạt là khoảng bao nhiêu?
Đáp : Phí thuê nhà trung bình là 2.5k S$, có thể thuê được nguyên căn 3PN nếu chịu khó thuê xa trung tâm (đi MRT khoảng 45p) chẳng hạn Yew Tee, Choa Chu Kang, Woodlands và hơi sâu bên trong, không gần MRT station thì càng rẻ. Nếu siêng đi đến chợ mua đồ về tự nấu ăn thì khá rẻ, gần giống với bên Việt Nam. Do đó để có thể đảm bảo cuộc sống của Singapore thì bạn cần có mức thu nhập vào khoảng 2000 SGD/tháng hoặc gần 24000 SGD/năm.
Đi xkld Singapore – Tìm hiểu về xuất khẩu Singapore hiện nay
Tình hình xuất khẩu lao động Singapore hiện nay
Đi xkld Singapore được nhiều người lao động Việt Nam quan tâm vì Singapore là quốc gia có nền kinh tế phát triển mạnh. Đặc biệt, các chính sách về tiền lương và chế độ đãi ngộ dành cho người lao động rất tốt.
Tuy nhiên, Singapore khá khắt khe trong việc tuyển chọn lao động nước ngoài. Tương xứng với mức lương cao, chế độ đãi ngộ tốt là yêu cầu cao về chất lượng nguồn lao động.
Có nên sang Singapore làm việc ? Câu hỏi được rất nhiều lao động Việt quan tâm
Hiện nay, người lao động muốn đi xuất khẩu Singapore hợp pháp phải được cấp một trong ba loại visa: Work Permit, S Pass và E Pass.
Singapore chấp nhận visa S Pass và E Pass đến từ Việt Nam mà không cấp visa Work Permit. Singapore cấp visa Work Permit cho lao động phổ thông đến từ các quốc gia: Trung Quốc, Malaysia, Thái lan, Myanmar, Hàn Quốc, Đài Loan, Ấn Độ, Sri Lanka, Myanmar, Phillipines, Macao, Hong kong, Bangladesh.
Vì vậy, khi có ý định đi xuất khẩu Singapore, bạn cần cảnh giác với các lời mời đi xuất khẩu lao động hấp dẫn tràn lan trên mạng. Bạn nên lựa chọn các công ty xkld Singapore uy tín, được Nhà nước cấp phép.
Ngoài ra, bạn cũng nên yêu cầu công ty cung cấp dịch vụ thông tin rõ về chế độ visa, các đãi ngộ, yêu cầu… để đảm bảo giá trị lợi ích cho bản thân.
Xuất khẩu singapore 2020
Do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 mà thị trường xuất khẩu lao động có nhiều thay đổi. Xuất khẩu lao động sang Singapore cũng không ngoại lệ. Một phần là do lệnh hạn chế xuất nhập cảnh, phần khác là do lao động từ chối đi xuất khẩu nước ngoài trong tình hình dịch bệnh phức tạp.
Mức lương của lập trình viên Việt Nam tại Singapore là bao nhiêu?
Theo anh Trung Võ (Lead Frontend Engineer @ Cake DeFi Singapore – MindX Global Trainer) – người có nhiều năm kinh nghiệm sinh sống và làm việc tại Singapore cho biết: Mức lương tối thiểu để lập trình viên có bằng đại học tại Việt Nam xin được visa sang làm việc tại Singapore trong năm 2021 là 6.500 SGD (~ 110 triệu đồng). Độ tuổi càng cao, mức tối thiểu này càng tăng. Ổ đĩa, một Nhà phát triển cấp cao từ 5-7 năm kinh nghiệm sẽ có thể tìm được công việc tại Singapore với mức khởi điểm thu nhập lên tới 7.300 SGD (~ 125 triệu đồng).
Theo dõi chi tiết trong bảng dưới đây:
Mức lương tối thiểu theo độ tuổi để có thể xin visa sang Singapore dễ dàng
(Share from Mr. Trung Vo)
Theo thống kê tổng hợp Singapore, mức chi tiêu trung bình cho một cá nhân chưa lập gia đình là từ 1.628 SGD – 2.200 SGD và 5.000SGD – 5.500 SGD là mức chi trung bình cho một gia đình 4 người. Như vậy, so với thành viên lập trình lương ở Singapore , bạn hoàn toàn có thể đưa gia đình sang định cư hoặc tích lũy một khoản tiền lớn hơn so với ở Việt Nam.
Bên cạnh đó, thuế thu nhập cá nhân dành cho người nước ngoài tại Singapore cũng thấp hơn nhiều so với một số nước khác (áp dụng theo mô hình thuế lũy tiến từ 0-22%). Vì thế, mức lương thực nhận cao và đáp ứng được yêu cầu của người lao động tại đây.
Ngoài ra, với lập trình viên nhiều kinh nghiệm hoàn toàn có thể tìm kiếm được một công việc từ xa, làm từ xa cho công ty công nghệ Singapore với mức lương hấp dẫn, từ 2.000 – 5.000 SGD mà không cần phải sống xa gia đình .
Bạn đã biết cách tìm công việc thiết lập tại Singapore với mức lương đáng ước mơ hay chưa? Please để MindX giúp đỡ bạn nhé. Cùng chinh phục ước mơ trở thành lập trình viên quốc tế với KHÓA HỌC TOÀN CẦU tại MindX.
==>> Tìm hiểu chi tiết về khóa học tại: /truong-nghe-singapore-thong-tin-tuyen-sinh-dao-tao-dai-hoc-cao-dang/
Lập trình viên Việt Nam từ 2-3 năm kinh nghiệm cần phải chuẩn bị những gì để có thể apply thành công các công ty công nghệ tại Singapore?
Chuẩn bị thật kỹ CV
CV hoặc Portfolio luôn là phương tiện giao tiếp đầu tiên của ứng viên và nhà tuyển dụng. Vậy nên, hãy chuẩn bị một chiếc CV thật chỉn chu để tạo được ấn tượng ban đầu tốt đẹp. Trước hết, hãy trau chuốt cho CV để đảm bảo không sai chính tả hay ngữ pháp. Rất nhiều lập trình viên giỏi nhưng lại “xuề xòa” trong việc tạo CV, không show được kinh nghiệm, khả năng và dấu ấn bản thân với nhà tuyển dụng.
Bạn có thể nhờ những người có chuyên môn trong lĩnh vực để review CV của mình. Hãy sắp xếp bố cục một cách chuyên nghiệp, loại bỏ những thông tin rườm rà, không cần thiết. Ngoài ra, phải đảm bảo thông tin chính xác và có nguồn xác thực càng tốt. Bạn không nên tự chấm trình độ bằng điểm số, số cao,… nếu không có chứng chỉ công nhận.
Nắm chắc thuật toán
Dù là các công ty startup, SMES hay Corp thì hầu như sẽ có vòng test thuật toán. Các công ty càng xịn thì càng quan trọng kiến thức này, dù sau này trong quá trình làm việc chưa chắc đã dùng đến nó. Dựa vào vòng test này, nhà tuyển dụng muốn chắc chắn bạn có nền tảng tốt hay không (không giống như Việt Nam, tập trung nhiều vào Test application). Vì vậy, hãy ôn luyện thêm về thuật toán, đặc biệt là người chưa có nền tảng thi Tin quốc gia, quốc tế, ACM,…) trước đó, Bạn có thể làm các bài tập trên Leetcode, hackerrank,… để nâng cao kỹ năng.
Kỹ năng Tiếng Anh rất quan trọng
Lập trình viên quốc tế làm việc tại Singapore không cần quá trôi chảy về Tiếng Anh (đương nhiên là càng giỏi càng tốt) nhưng Tiếng Anh luôn là một kỹ năng quan trọng mà nhà tuyển dụng cân nhắc có nên lựa chọn bạn hay không. Về cơ bản, bạn chỉ cần nghe, nói, giao tiếp Tiếng Anh cơ bản và có thể diễn giải các vấn đề về technical. Nếu bạn có IELTS ở mức 5.5 thì hãy trau dồi thêm kỹ năng phản xạ trong giao tiếp thông qua một số các phương pháp như:
- Học coding/thuật toán qua English Course Videos (vừa học kiến thức chuyên ngành, vừa ôn luyện Tiếng Anh). Sau một thời gian khi đã quen, bạn có thể bỏ sub. Nếu rảnh thì có thể xem thêm các chương trình Tiếng Anh khác.
- Tìm hiểu các câu hỏi phỏng vấn bằng Tiếng Anh mà các HR/Tech Lead hay hỏi, tự viết câu trả lời rồi học phỏng vấn thử (có thể nhờ một bạn giỏi Tiếng Anh để phỏng vấn giúp).
- Viết bài chia sẻ kinh nghiệm lập trình bằng Tiếng Anh lên các diễn đàn như Medium, stackoverflow, Github,..)
- Bắt đầu học ngay và luôn khi chưa có căn bản về Tiếng Anh nhé.
